Расследование несчастных случаев на производстве — законодательно установленная процедура обязательного расследования обстоятельств и причин повреждений здоровья работников и др. лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или исполнением его задания.

«Центр обеспечения охраны труда» оказывает помощь в расследовании несчастных случаев на производстве работникам и руководителям любых предприятий, а также подготавливает и оформляет ряд обязательных документов в соответствии со ст. 229², 230 Трудового Кодекса РФ и Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

Отметим, что сегодня не только работники предприятий, но и некоторые руководители не имеют представления о том, как правильно классифицировать и оформить произошедший на производстве несчастный случай. Пострадавший работник или руководитель предприятия не всегда знают свои права и обязанности. Мы поможем грамотно расследовать и оформить такие происшествия.

И перед тем как обращаться к нам в Центр за помощью в расследовании несчастных случаев на производстве, рекомендуем ознакомиться с некоторыми положениями по этому вопросу.

Расследованию и учету в порядке, установленном трудовым законодательством, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, были получены увечья и иные телесные повреждения (травмы), в том числе причиненные другими лицами, включая:

• тепловой удар;

• ожог;

• обморожение;

• утопление;

• поражение электрическим током (в том числе молнией);

• укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

• повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием на пострадавшего опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности, либо его смерть.

Внимание!
Если с Вами произошел несчастный случай, то Вы имеете право участвовать в расследовании этого события, а в случае разногласий по вопросам расследования, Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию по труду.

Пострадавший или работники организации обязаны незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего руководителя о происшедшем несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания (отравления) при осуществлении ими действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.

Несчастный случай квалифицируется как несчастный случай на производстве, если несчастный случай произошел либо при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей по заданию работодателя, либо в иных установленных законом случаях:

• при выполнении трудовых обязанностей, включая время командировки и пути, при совершении действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения администрации;

• на пути на работу и с работы на транспорте предприятия или арендованном им либо на личном транспорте, используемом по соглашению с работодателем в производственных целях;

• в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды, нахождения в душе перед началом и по окончании работы, а также при выполнении сверхурочной работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

• при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного или техногенного характера;

• при авариях на производственном объекте, оборудовании;

• на транспортном средстве, территории вахтового поселка, во время сменного отдыха (проводник, шофер-сменщик, работники морских и речных судов и др.);

• в рабочее время на личном легковом транспорте, если есть распоряжение администрации на право его использования для служебных поездок;

• в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей.

Работодатель (или его представитель) для расследования несчастного случая обязан незамедлительно образовать комиссию в составе не менее трех человек.
В зависимости от тяжести (групповой, тяжелый, смертельный) несчастного случая в состав комиссии включаются:

• государственный инспектор труда;

• представитель прокуратуры;

• представитель ФСС (при расследовании н/сл с застрахованным).

Так же работодатель (или его представитель) должен:

• немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

• принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

• сохранить до начала расследования несчастного случая на производстве обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к аварии;

• зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, сделать фотографии и произвести другие мероприятия);

• обратиться в «Центр обеспечения охраны труда».

«Центр обеспечения охраны труда» окажет помощь и проведет расследование несчастного случая на производстве, в установленные законодательством сроки, а также подготовит и сформирует ряд обязательных документов в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Для расследования несчастного случая силами специалистов нашего Центра Вам необходимо:

• позвонить нам по имеющимся на сайте контактным телефонам;

• описать сложившуюся ситуацию;

• договорится о встрече со специалистами нашего Центра

• представить документы, которые необходимы для расследования несчастного случая (перечень предоставляемых материалов для каждого несчастного случая может быть изменен)

• заключить договор по расследованию несчастного случая на производстве.

Наш Центр незамедлительно приступит к расследованию несчастного случая сразу же после заключения договора.

По ходу расследования специалисты нашего Центра:

• установят обстоятельства и причины несчастного случая,

• установят лиц допустивших нарушения требований охраны труда,

• квалифицируют несчастный случай как связанный или не связанный с производством

• выработают предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая;

Все результаты расследования несчастного случая оформляются актом о несчастном случае в соответствии с установленной формой.

При обращении к нам, мы гарантируем оперативную и квалифицированную помощь нашего центра.
Мы работаем по всему Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

Звоните, ответим на все вопросы!