Санкт-Петербург,

 м "Технологический институт"

Измайловский пр. д. 4 

БЦ "Измайловский",

парадная 1, оф. 223

тел.:(812) 642-97-96

тел: 8-952-243-23-98

Карта проезда

ЛО, г.Гатчина, ул.Чехова, д.1 оф.26

тел./факс.: +7 (813-71) 22-119

ohrana.trud@inbox.ru

Карта проезда

Инструктаж по охране труда – на доступном языке

Организация охраны труда на предприятии – это систематическое проведение мероприятий, направленных на снижение травматизма, снижение и устранение возможных рисков возникновения несчастных случаев

Зачастую основная проблема в области охраны труда – это нежелание или неумение персонала беречь свое здоровье и даже жизнь. Какие бы технические меры безопасности ни внедряло предприятие, они не будут эффективны до тех пор, пока каждый сотрудник не осознает: в большинстве случаев именно от него зависит его собственное благополучие.

С целью ознакомления с производственными процессами заранее, во избежание получения травмы либо развития профессионального заболевания «Центр обеспечения охраны труда » проводит инструктажи по охране труда и технике безопасности, а так же по электробезопасности и пожаробезопасности.

Зачем нужен инструктаж?

Инструктаж по охране труда – это составная часть общего процесса обучения сотрудников организации, от регулярности и качества проведения которого зависит общий рабочий климат в организации.

Еще вчера отношение к охране труда в целом и к инструктажам в отдельности носило формальный характер. Сегодня понимание того, что охрана труда и процессы управления организацией являются единым целым, становится все более полным.

Ведь безопасный труд работника является надежной основой любого бизнеса.

Причины производственного травматизма и аварий.

Причины производственного травматизма и аварий

Опыт показывает, что 60-80% всех аварий и несчастных случаев происходит по причинам, не зависящим от техники и оборудования.

Эта печальная статистика захватывает все отрасли: строительство, медицину, транспорт, офисную работу и т. д.

К сожалению, основной причиной происшествий является сам сотрудник или, как принято сейчас говорить, человеческий фактор.

Ведь на самом деле работникам часто только кажется, что они знают, как себя вести на рабочих местах, а между тем, можно по незнанию проводить опасные работы на высоте и неправильно застегнуть ремень безопасности или взять в руки незаземленный электропровод

Как показывает статистика, основными причинами нарушения правил охраны труда являются:

привыкание человека к опасным условиям и, как следствие, потеря бдительности;

такие качества человеческого характера как бравада, жажда риска, дух соперничества, показная смелость и т.д.

более жесткие условия труда и, как следствие, рост цены ошибки: удары током, падение с высоты, наезды транспорта и т.д.

Кроме того, проблемы могут возникнуть из-за пагубного и достаточно распространенного убеждения работника, что несчастный случай может произойти с кем угодно, только не с ним.

Инструктаж – оружие против несчастных случаев

Сегодня главным инструментом для профилактики производственных несчастных случаев является проведение инструктажей по охране труда.

Инструктаж – это обучающая процедура, устанавливающая порядок и способы выполнения какой-либо задачи или задания; проводится компетентным лицом, осуществляющим руководство, учебной группой или индивидуальным наставником (мастером). Включает ряд элементов: объяснение, беседу, демонстрацию приемов, показ наглядных пособий.

Инструктаж по охране труда всесторонне рассматривает вопросы безопасности на вашем предприятии в целом и на каждом рабочем месте в отдельности. Регулярное проведение инструктажа позволяет сотруднику не забывать об опасностях, с которыми он может столкнуться при производстве работ, и их последствиях. А проверка знаний в конце инструктажа, закрепляет полученный материал.

Грамотный и системный подход к проведению инструктажа по охране труда заставляет сотрудника задуматься о выполнении тех или иных приемов работы. В идеале, проведенный инструктаж должен гарантировать, что работник будет правильно и безопасно использовать оборудование, не нарушать технологический процесс, исполнять правила внутреннего трудового распорядка.

Отличительные особенности инструктажа.

Без проведения инструктажа сотрудник не может быть допущен к работе.

Относительная непродолжительность. Минимальная продолжительность инструктажа закрепляется в локальных нормативных актах. Как правило, она составляет не более 2-3 часов.

Демонстрация безопасной работы с инструментами и оборудованием на конкретном рабочем месте с учетом особенностей производственного процесса.

При проверке знаний работнику не дается времени на подготовку ответов на вопросы. Опрос проводится сразу после окончания инструктажа.

Устная форма опроса. Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных сотрудником знаний и навыков безопасных приемов работы.

Периодичность прохождения инструктажа.

Согласно требованиям, п.8.8 ГОСТ 12.0.004-2015, действующего с весны 2017 года, взамен утратившего силу ГОСТ 12.0.004-90, инструктаж проводится не реже чем раз в полугодие. Работодатель не вправе самостоятельно увеличивать данный интервал. При этом в случае необходимости обучение (в том числе проверка знаний) может проводиться через меньшие промежутки времени.

Особенности инструктажей по охране труда и периодичность их проведения могут устанавливаться также для конкретных отраслей и организаций в соответствующих отраслевых правилах и инструкциях по охране труда. Например, Правила по охране труда на городском электрическом транспорте от 14.11.2016 предписывают, что повторный инструктаж в отношении работ с дополнительными (повышенными) требованиями охраны труда должен быть проведен не менее одного раза в течение трех месяцев; также работники должны раз в год подвергаться проверке знаний по охране труда.

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда различают:

  • вводный инструктаж;
  • первичный инструктаж на рабочем месте;
  • повторный инструктаж;
  • внеплановый инструктаж;
  • целевой инструктаж.

О каждом виде инструктажа подробно.

Проведение всех видов инструктажей фиксируется в соответствующих журналах (журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте) с обязательной подписью инструктируемого. Журналы регистрации инструктажей по охране труда должны быть прошнурованы, пронумерованы, скреплены печатью и подписью руководителя.

Как поступить в ситуации, когда в организации некому заниматься вопросами охраны труда

Можно попробовать все сделать самому.

Но Вам придется отвлечься от основной работы и заняться регулярным проведением инструктажей.

При этом Вам необходимо разработать программы инструктажей, как вводного, так и инструктажа на рабочем месте, а также регистрировать все инструктажи в соответствующих журналах.

Или же Вы можете обратиться к нам за помощью.

Заключая договор с нами Вы получаете уникальную возможность не отрываясь от основной работы проводить инструктажи по охране труда.

Одной из задач нашего Центра – организация и проведение инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности.

А в случае необходимости – разработка всей требуемой документации для проведения инструктажа

Специалисты нашего Центра аттестованы по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности.

Многие специалисты обладают высоким званием – эксперт ССОТ (система сертификации охраны труда), кандидат в эксперты ССОТ.

В ходе проведения инструктажей, сотрудники будут обучены действиям при пожаре, обращению с огнетушителями, работам с электроприборами. Получат знания о вредных и опасных производственных факторах, изучат требования охраны труда

Очевидный плюс данного мероприятия состоит в том, что работа по проведению инструктажей производится комплексно и разом охватываются все условия соблюдения безопасности.  

Законодательные требования

Все положения по проведению инструктажей по охране труда и технике безопасности вы сможете найти в следующих документах:

Трудовой кодекс Российской Федерации.
ГОСТ 12.0.004-2015.
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".

Особо стоит обратить внимание на следующие статьи Трудового Кодекса РФ:

Ст.212 ТК РФ «Работодатель обязан провести инструктаж по охране труда и стажировку на рабочем месте».
Ст.225 ТК РФ «ВСЕ работники должны пройти инструктаж по охране труда».
Ст.76 ТК РФ «Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего инструктаж по охране труда».

Если работодатель не считает нужным отстранить сотрудника, то это сделает государственная инспекция труда, но, как правило, такие отстранения имеют запоздалый характер, так как несчастный случай уже произошел.

В ст.76 ТК РФ вы найдете интересную для вас формулировку: «в случаях отстранения работника, не прошедшего инструктаж по охране труда не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как простой, т.е. не менее 2/3 от его заработка».

Ответственность за несоблюдение требований законодательства:

Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель организации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В случае не проведения в установленный срок необходимых инструктажей, а также непредставления документов, подтверждающих их проведение, должностному лицу, ответственному за обучение, и индивидуальному предпринимателю грозит штраф в размере от двадцати до тридцати тысяч рублей, а юридическому лицу – от ста тридцати тысяч рублей до ста пятидесяти (ч.3 ст.5.27.1 КоАП РФ).

Уголовная ответственность имеет место в случае, когда не проведение инструктажа и допуск неподготовленного работника к работе повлекли по неосторожности тяжкий вред здоровью либо смерть человека или нескольких человек. 

В каких случаях вам необходима помощь «Центра обеспечения охраны труда» в проведении инструктажа

Если на вашем предприятии:

  • Некому заниматься вопросами охраны труда и, соответственно, некому проводить обязательные инструктажи;
  • Охрана труда доверена сотруднику, совмещающему обязанности, не имеющему достаточных знаний в области охраны труда или опыта проведения инструктажей;
  • Вы недовольны качеством инструктажей, проводимых на вашем предприятии, потому что, несмотря на их регулярное проведение, часто происходят несчастные случаи по вине сотрудников предприятия.

Вы можете обратиться за помощью в «Центр обеспечения охраны труда». Заключая договор с нами, вы получаете уникальную возможность проводить инструктажи по охране труда, не отрываясь от основной работы.

Сотрудники нашего Центра аттестованы по вопросам охраны труда, пожарной и электробезопасности.

Многие специалисты обладают высоким званием – эксперт ССОТ (система сертификации охраны труда), кандидат в эксперты ССОТ.

Обладая значительным опытом практической работы и, главное, преподавания в области охраны труда, сотрудники «Центра обеспечения охраны труда» проводят инструктажи на доступном языке, что обеспечивает глубину и полноту понимания, а это крайне важно для усвоения получаемых знаний.

Работа по проведению инструктажей производится комплексно, и разом охватываются все условия соблюдения безопасности.

В ходе проведения инструктажей, сотрудники вашего предприятия будут обучены действиям при пожаре, обращению с огнетушителями, работам с электроприборами. Получат знания о вредных и опасных производственных факторах, изучат требования охраны труда.

Результат проведения инструктажа

В итоге после проведения инструктажа:

  • Ваши работники знают правила поведения и техники безопасности;
  • Ваши работники знают не только свои права, но и обязанности;
  • Вы экономите средства предприятия, потому что проведение инструктажа сотрудниками «Центра обеспечения охраны труда» обходится дешевле, чем оплата временного простоя.

Работать с «Центром обеспечения охраны труда»:

Удобно.

Большой выбор услуг в области обеспечения охраны труда и промышленной безопасности позволяет нам удовлетворять ваши требования и пожелания.

Надежно.

Постоянное повышение собственной квалификации позволяет нам держать качество наших услуг на высоте в условиях постоянно изменяющихся требований законодательства и контролирующих организаций. Центр успешно прошел обязательную аккредитацию в Минздравсоцразвитии и внесен в реестр аккредитованных организаций.

Выгодно.

Вы получаете штат опытных специалистов своего дела по цене одного сотрудника.

Просто.

Чтобы оперативно решить имеющиеся проблемы, получить ответы на возникшие вопросы или быстро оформить заказ услуги, вам достаточно заполнить электронную форму заявки или позвонить нам.


Вам понравилось наше предложение?
Тогда сделайте запрос на услугу в 3 простых шага

1 | О Вас
2 | Описание заказа
2 | Завершение

Фамилия Имя Отчество


Название организации


Вид деятельности организации



Опишите заказ:


Сколько сотрудников у Вас работает?
Не забудьте учесть работников по срочным договорам.

Из них сотрудников рабочих профессий


Какие опасные производственне обьекты у Вас есть?



Другие объекты


Кратко опишите состояние охраны труда в Вашей организации


Срочность выполнения заказа






Дополнительные пожелания




Ваша должность

Контактный телефон

E-mail

Для улучшения сервиса сообщите - откуда вы узнали о нашей организации?


Условия соглашения о конфиденциальности*

Введите символы с картинки*

Вы справились!

Воспользуйтесь формой ниже

Предложит наиболее подходящий вариант сотрудничества именно для вашей компании.


Нет времени заполнять форму?

Просто позвоните нам

(812) 642-97-96

Наш сотрудник:

  •  ответит на ваши вопросы;
  •  расскажет обо всех возможных вариантах сотрудничества;
  • и предложит решение, наиболее подходящее именно для вашей компании.