«Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Данный приказ прошел долгожданную регистрацию в Министерстве Юстиции и 24.01.2018 опубликован на официальном интернет-портале.

Документ применяется с 04 февраля 2018 года.

Напомним, что данным приказом утверждаются проверочные листы (списки контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Всего утверждено 107 проверочных листов (планируется до 154)

К примеру, проверочные листы:

— «порядок оформления приема на работу»;

— «порядок соблюдения требований по содержанию трудовых договоров»;

— «порядок соблюдения требований по регулированию труда несовершеннолетних»;

— «по проведению специальной оценки условий труда»;

— «по проверке выполнения требований охраны труда при работах по обслуживанию электроустановок»;

— «по проверке выполнения требований охраны труда при работе на высоте».

В частности, проверочный лист по проверке требований охраны труда при работе на высоте содержит следующие вопросы:

1. Работники, выполняющие работы на высоте, в соответствии с действующим законодательством прошли обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры

6. У работодателя имеются планы производства работ на высоте (далее — ППР на высоте), технологические карты

8. У работодателя имеется приказ или распоряжение о назначении должностного лица, ответственного за утверждение ППР на высоте

16. У работодателя имеется журнал приема и осмотра лесов и подмостей

28. Подвесные леса во избежание раскачивания прикреплены к несущим частям здания (сооружения) или конструкциям

Данные проверочные лист будут использоваться государственными инспекторами труда при проведении плановых проверок:

— в отношении работодателей, относящихся к категории умеренного риска, — с 1 января 2018 года;

— в отношении всех работодателей — с 1 июля 2018 года.

При этом предмет плановой проверки ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.