Данным письмом даны пояснения, что:

  • результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее чем 31 декабря 2018 года;
  • по состоянию на апрель 2018 года специальная оценка условий труда в РФ проведена лишь на 65% рабочих мест.

Также Минтруда напоминает, что обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки условий труда в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ и ФЗ от 28.12.2013 №426 «О специальной оценки условий труда» возложена на работодателя.

При этом нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 5 тысяч до 10 тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от 60 тысяч до 80 тысяч рублей (ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ ).