С 1 сентября 2022 года утрачивает силу Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Ему на смену приходит Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 и обновленный порядок, уже утвержденный Правительством РФ по нормам ст. 219 Х раздела Трудового кодекса. Если старый документ действовал 19 лет, то для нового предусмотрены вполне конкретные сроки, составляющие 4 года.
Новое постановление предусматривает:
- введение нового понятия «обучение по охране труда», которое закрепляется законодательно;
- передачу прав на установление порядка обучения Правительству РФ, а не министерствам;
- исключение норм по пропуску обучения по охране труда работниками Роструда, Минтруда, квалифицированными специалистами и преподавателями при стаже свыше 5 лет;
- дополнительное обучение работникам электроэнергетических и теплоснабжающих предприятий не требуется, оно проводится в рамках общей аттестации;
- местные, федеральные и региональные органы власти больше не смогут устанавливать дополнительные требования к организации обучения по охране труда;
- переобучение или повторение обучения не требуется, если работник переводится на другую должность или в новое структурное подразделение, если условия труда сохраняются, как и идентифицированные ранее источники опасности.
Далеко не все правила, прописанные в новом Постановлении, вступят в силу с 1 сентября 2022 года. Часть из них будет внедрена лишь с 1 марта 2023 года, что позволит организациям подготовиться к переходу на обновленную форму обучения по охране труда.
Обновленный порядок обучения по охране труда пересматривает многие вопросы, касающиеся обучения. Центр обучения «Максимум» приглашает своих постоянных и новых клиентов пройти полный курс обучения и проверку знаний с учетом обновленных правил. По результатам выдается удостоверение.
