Блог

1 сентября 2022 года в силу вступает сразу несколько важных документов, регулирующих правила техники безопасности и охраны труда.

Внеочередная проверка знания требований охраны труда

1 сентября 2022 года в силу вступает сразу несколько важных документов, регулирующих правила техники безопасности и охраны труда. Главным из них является Постановление Правительства №2464, которое полностью меняет действующий порядок обучения. Также в силу вступят новые нормативно-правовые акты:
• о прохождении психиатрических освидетельствований;
• о расследовании несчастных случаев;
• о проверке знаний по охране труда.

Подробнее »

Обучение СИЗ 2022. Новые требования

Работники,  профессиональная деятельность которых подразумевает применение средств индивидуальной защиты, перед началом работ должны пройти обучение СИЗ (получение практических навыков по использованию средств индивидуальной защиты). Программа обучения зависит от вероятности и серьезности рисков, которые могут нанести вред работнику. Если речь идет о СИЗ, использование которых не предполагает отработки практических навыков, работодателю предстоит обучить работников способам проверки исправности и работоспособности СИЗ. Процесс обучения использованию СИЗ В программу по обучению использования СИЗ включается освоение навыков по использованию и правильному ношению спецодежды и спецобуви. Работники, применяющие иные средства индивидуальной защиты, должны получить знания о методах их правильного применения. Процесс обучения может быть как самостоятельным,

Подробнее »

Охрана труда 2022. Стажировка на рабочем месте

Для того чтобы работники приобрели практические навыки по безопасному выполнению своих трудовых обязанностей, законодательством предусматривается обязательная стажировка. К ней могут быть допущены только те работники, которые успешно прошли инструктаж по ОТ и обучение по программам, предусмотренным постановлением Правительства №2464. Кто допускается к стажировке Документ четко обозначает порядок прохождения обучения перед стажировкой: Наш комментарий: в ходе обучения работник должен освоить не только общие вопросы, касающиеся охраны труда, но и получить более специфические знания, в частности, касающиеся безопасного выполнения работ, сопряженных с повышенными рисками, а также поведения при взаимодействии с опасностями, идентифицированными по СУОТ и ОПР. Порядок проведения стажировки, а также итоговые

Подробнее »

Новый порядок обучения по охране труда 2022. Общие вопросы

Постановление Правительства РФ №2464 от 24.12.2021 внесло ряд корректировок в действовавшие ранее законодательные акты по обучению по ОТ. Были рассмотрены общие вопросы, касающиеся обучения, того, что нужно знать по охране труда, и требованиям к организациям и индивидуальным предпринимателям, которые оказывают услуги по обучению по охране труда.  Любой работник, заключивший договор с работодателем, должен пройти обучение по охране труда с последующей проверкой полученных знаний. В постановлении появились максимально подробные требования ко всем сторонам процесса обучения.  Для организаций и индивидуальных предпринимателей, специализирующихся на обучении работников и работодателей охране труда, предусматривается обязательная аккредитация в соответствии с требованиями постановления N 2334. Появилась четкая трактовка

Подробнее »
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

Для кого проводится обучение по оказанию первой помощи пострадавшим

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 предусматривает изменения в правилах проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим.  Так, обучение проводится для: работников, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда, включающего вопросы оказания первой помощи пострадавшим, до допуска их к проведению указанного инструктажа по охране труда; представителей рабочих профессий; работников, управляющих транспортными средствами; работников, которые в соответствии с нормативными актами обязаны оказывать первую помощь; лиц, обязанных оказывать первую помощь по НПА; работодателей, руководителей и специалистов, которые сами участвуют в проверке знаний по охране труда; иных работников, если работодателем подписано соответствующее распоряжение. Порядок проведения обучения

Подробнее »

Новый порядок обучения пожарной безопасности 2022

  Правила обучения по пожарной безопасности регулируются сразу несколькими законодательными актами. Среди них:   Комментарий: многие нюансы процесса обучения были пересмотрены на основании постановления Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 № 1479, а также на основании Приказа МЧС от 18.11.2021 N806. Документы прояснили ряд неточностей и устранили некоторые пробелы в законодательстве, св язанные с обучением по пожарной безопасности Категории лиц, которые допускаются к прохождению обучения по пожарной безопасности В число лиц, которым следует пройти обучение на предприятии или в учебных центрах по и пожарной безопасности, входят: ответственные за обеспечение противопожарной безопасности на объектах, где находятся от 50 человек и более; ответственные

Подробнее »
Как проводить инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда

Инструктаж – одна из важнейших частей обучения по охране труда на предприятии. В 2022 году меняется порядок проведения инструктажа в соответствии с Постановлением Правительства РФ №2464 от 24.12.2021. Все виды инструктажа, как часть обучения по охране труда, относится к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение случаев производственного травматизма и профессиональных заболеваний, снижение их последствий, являясь специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Когда проводится инструктаж Важно провести инструктаж до того, как работник приступит к выполнению своих трудовых обязанностей. Организация обязана назначить лицо, ответственное за проведение инструктажа или же прибегнуть к помощи аутсорсера. Специалист рассказывает о правилах соблюдения требований охраны труда на

Подробнее »

Охрана труда студентов-практикантов

Поскольку законодательство напрямую не регламентирует правила прохождения студентами практики, а также не прописывает понятие договора между практикантом и работодателем, необходимо опираться на Приказ Минпросвещения РФ №390 от 05.08.2020 «О практической подготовке обучающихся», в котором все-таки присутствуют некоторые положения. Работодателю и ответственным за безопасность лицам следует помнить, что студент находится не на работе, а на учебе, а потому необходим не только обязательный инструктаж по охране труда, но и ознакомление с локальными нормативными актами. К каждому студенту прикрепляется наставник, несущий ответственность за соблюдение требований ОТ. При необходимости требуется снабдить практиканта СИЗ и получить допуск как по возрасту, так и по медпоказаниям. Программу

Подробнее »

Единство трех направлений, без которых СУОТ не представляется возможным

В основе системы управления охраной труда лежит единство трех направлений, без которых СУОТ не представляется возможным: Во-первых, организационная структура управления организации, по которой на каждом уровне управления должны присутствовать обязанности по обеспечению труда и ответственность в этой сфере. Во-вторых, мероприятия, которые обеспечивают нормальное функционирование системы и контроль за ее эффективностью. В-третьих, задокументированная информация, касающаяся СУОТ и всех нюансов ее работы. Регулярно нужно оценивать политику по охране труда на ее актуальность и эффективность. Именно оценка эффективности СУОТ позволяет работодателю делать выводы о целях по работе в сфере охраны труда. Чтобы проводить корректную оценку результативности функционирования СУОТ потребуется: выявить оценку соответствия действующих

Подробнее »

Обзор законодательства 1 квартал 2022 года

Законодательство постоянно меняется и адаптируется под изменения в сфере охраны труда, в связи с чем появляются новые нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие отрасль охраны труда. Наиболее свежие обновления таковы: Наш комментарий: Проверки знаний теперь проводятся после каждого обновления законодательства. Обучения следует выполнять по факту официальной публикации НПА.   Пояснение: В своем письме Министерство труда еще раз указывает на необходимость проведения внеочередной проверки знаний для работников организаций при введении новых нормативно-правовых актов или внесении изменений в действующие. Ведомство подчеркивает, что проверка проводится исключительно на предмет освоения новых НПА и не затрагивает другие документы.   Важно! Приказ отменяет сразу два постановления – от

Подробнее »