Блог

Охрана труда студентов-практикантов

Поскольку законодательство напрямую не регламентирует правила прохождения студентами практики, а также не прописывает понятие договора между практикантом и работодателем, необходимо опираться на Приказ Минпросвещения РФ №390 от 05.08.2020 «О практической подготовке обучающихся», в котором все-таки присутствуют некоторые положения. Работодателю и ответственным за безопасность лицам следует помнить, что студент находится не на работе, а на учебе, а потому необходим не только обязательный инструктаж по охране труда, но и ознакомление с локальными нормативными актами. К каждому студенту прикрепляется наставник, несущий ответственность за соблюдение требований ОТ. При необходимости требуется снабдить практиканта СИЗ и получить допуск как по возрасту, так и по медпоказаниям. Программу

Подробнее »

Единство трех направлений, без которых СУОТ не представляется возможным

В основе системы управления охраной труда лежит единство трех направлений, без которых СУОТ не представляется возможным: Во-первых, организационная структура управления организации, по которой на каждом уровне управления должны присутствовать обязанности по обеспечению труда и ответственность в этой сфере. Во-вторых, мероприятия, которые обеспечивают нормальное функционирование системы и контроль за ее эффективностью. В-третьих, задокументированная информация, касающаяся СУОТ и всех нюансов ее работы. Регулярно нужно оценивать политику по охране труда на ее актуальность и эффективность. Именно оценка эффективности СУОТ позволяет работодателю делать выводы о целях по работе в сфере охраны труда. Чтобы проводить корректную оценку результативности функционирования СУОТ потребуется: выявить оценку соответствия действующих

Подробнее »

Обзор законодательства 1 квартал 2022 года

Законодательство постоянно меняется и адаптируется под изменения в сфере охраны труда, в связи с чем появляются новые нормативно-правовые акты (НПА), регулирующие отрасль охраны труда. Наиболее свежие обновления таковы: Наш комментарий: Проверки знаний теперь проводятся после каждого обновления законодательства. Обучения следует выполнять по факту официальной публикации НПА.   Пояснение: В своем письме Министерство труда еще раз указывает на необходимость проведения внеочередной проверки знаний для работников организаций при введении новых нормативно-правовых актов или внесении изменений в действующие. Ведомство подчеркивает, что проверка проводится исключительно на предмет освоения новых НПА и не затрагивает другие документы.   Важно! Приказ отменяет сразу два постановления – от

Подробнее »

СУОТ

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ ст.214, работодатель обязуется взять на себя разработку и поддержание функционирования системы управления охраной труда (СУОТ). В целях реализации положений указанной статьи Трудового кодекса Минтруд разработал и утвердил примерное положение о работе системы. Именно на него работодателям требуется ориентироваться при внедрении собственной СУОТ, разрабатывая локальные акты и интегрируя меры, направленные на обеспечение безопасности труда и предотвращение производственного травматизма. Система управления охраной труда являет собой объединение нескольких элементов: мероприятия, обеспечивающие корректность и возможность выполнения СУОТ; документальные акты и информация, а также локальные документы, регламентирующие процедуры по охране труда; организационная структура управления организации с обязательным указанием

Подробнее »

Микротравмы на производстве: понятие, учет, рекомендации

В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 15.09.2021 №632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников» было введено понятие микроповреждения или микротравмы, получаемой на рабочем месте. В соответствии с документом работодателю требуется самостоятельно осуществлять учет и рассматривать обстоятельства и причины, которые спровоцировали микроповреждения или микротравмы работников на рабочем месте.  Приказ вступил в силу с 1 марта 2022 года. Как выполняется учет микроповреждений Соответствующий приказ рекомендует собирать и регистрировать информацию о микротравмах (микроповреждениях) непосредственно на предприятиях, что позволит работодателю увеличить эффективность мероприятий по выявлению опасностей, оценки их уровня и снижения профессиональных рисков. Все это позволит улучшить условия по охране труда.

Подробнее »

Свежие изменения в порядке обучения охране труда

С 01.09.22 года руководителям предприятий и специализированным учебным центрам придется привыкать к новому порядку обучения охране труда.  Теперь в законодательстве по ОТ четко обозначены следующие виды обучения:  стажировка на рабочем месте по охране труда; обучение правильному использованию СИЗ (средств индивидуальной защиты); обучение первой помощи. Работодатели обязаны обеспечивать проведение следующих видов инструктажей по охране труда: вводный; на рабочем месте; целевой. Инструктаж на рабочем месте делится на первичный, повторный и внеплановый, а целевой инструктаж по охране труда стоит особняком и требуется только в случае производственной необходимости. Обязательные записи в журналах учета проведенных инструктажей должны содержать полную дату рождения и полные Ф. И.

Подробнее »

Какие последствия Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н для разработки правил и инструкций по охране труда предприятия

Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» начинает действовать с 1.03.2022 г. (был утвержден в Минюсте 26.11.2021 г.). Этот нормативно-правовой акт важен, так как теперь именно на основании его и в зависимости от сферы деятельности, а также исходя из оценки проф.рисков для различных должностей предприятия работодатель вправе устанавливать дополнительные требования безопасности по охране труда в правилах и инструкциях собственной компании. Но только в том случае, если они не противоречат государственным нормативным требованиям. Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 № 772н разделен на 2 части

Подробнее »

Пройдите внеочередную проверку знаний по охране труда с ЦООТ

Обучение и внеочередная проверка знаний по охране труда проводятся нашим Центром в очном и дистанционном формате с обязательным тестированием в конце. Все закрывающие документы отправим по указанному вами адресу.

Подробнее »

Какие мероприятия следует провести согласно с Приказом Минтруда РФ от 22.09.2021 № 656н

С 01.03.22 года вступает в силу приказ Минтруда РФ № 656н от 22.09.21 года «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)». Он затрагивает ситуации, когда сотрудникам одного предприятия приходится выполнять работы на объекте другого предприятия, то есть доверять свою безопасность другому работодателю.  Руководителю стороннего предприятия в первую очередь и адресован данный нормативный документ. Перечень мер, обеспечивающих надлежащие условия и охрану труда чужих сотрудников, включает следующие рекомендации.  Организационные мероприятия  Работодатель, контролирующий территорию, на которой выполняются работы, и работодатель, предоставляющий услуги (зависимый работодатель), вместе

Подробнее »

Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней

C 1 марта 2022 года вступает в действие приказ Министерства труда РФ 29.10.2021 г. N771н. Он вносит изменения в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда от 19.03.2012 года. Что входит в перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда Мероприятия должны способствовать улучшению условий труда сотрудников. Это подразумевает:  использование средств автоматизации при опасных, вредных условиях труда; обеспечение безопасности людей в сложных рабочих условиях; повышение качества отдыха сотрудников во время перерывов; снижение рисков возникновения аварий, пожаров и других чрезвычайных происшествий; обучение сотрудников технике безопасности и охране труда, контроль полученных знаний. Внедрение мероприятий следует начинать со специальной оценки условий труда

Подробнее »