Сотрудникам предприятия необходимо проходить обучение оказанию первой помощи в различных ситуациях, в том числе с использовании медицинских средств из аптечки. Единых требований для такого обучения в законодательстве нет. Мы в “Центре обеспечения охраны труда” готовим программу под каждое предприятие индивидуально, чтобы учесть все нюансы. Заказать обучение по курсу “Первая помощь” вы можете на странице курса. Часто обучение по оказанию доврачебной помощи включают в общее обучение и проверку знаний по охране труда, а программу и сроки устанавливает работодатель. Мы также можем помочь с подготовкой подобной программы. Заказать обучение по охране труда можно на соответствующей странице сайта. При этом обучение первой помощи

С 1 сентября 2021 года начал действовать приказ № 1331н Минздрава России с обновленными требованиями по комплектации аптечек для оказания первой помощи сотрудникам предприятия. Документ был утвержден 15 декабря 2020 г., так что у руководителей предприятий было время на подготовку. Приказ будет действовать в течение следующих шести лет.  Обновленный состав аптечки  В обновленном перечне медицинских изделий содержится 12 пунктов. Допустимо комплектовать аптечку одной из разновидностей изделий из списка аналогов. Например, можно использовать нестерильные перчатки одного из 11 видов. По сравнению с предыдущей комплектацией увеличивается количество одноразовых масок и марлевых салфеток.  № Наименование Количество Как использовать, примечания 1 Маска медицинская одноразовая

Основные важные изменения в законодательстве в области охраны труда за июнь-сентябрь 2021 года: Согласно Постановлению Правительства РФ от 21.07.2021 N 1233 продолжают действовать “Порядок обучения по охране труда” 1/29 от 13.01.2003 года и Приказ Минтруда РФ №438н «Типовое положение о СУОТ». Данные документы планируется ввести в действие с 01.03.2022 вместе с новой редакцией Трудового кодекса РФ. Ранее продлен  до  01.09.2022 года срок действия Постановления Правительства РФ — Совета Министров №377 от 28.04.1993 «О психиатрическом освидетельствовании”. Подписан Приказ МТСЗ РФ от 14.07.2021 «Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на

В соответствии с трудовым кодексом РФ некоторые категории работников обязаны проходить медицинские осмотры (медкомиссии). Такие медосмотры осмотры бывают:  предварительными; профилактическими; внеочередными; периодические.  предрейсовые, послерейсовые, предсменные. Перечень сотрудников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам, составляется, как правило, кадровой службой и (или) специалистом по ОТ (ответственным за охрану труда) предприятия в соответствии с требованиями ТК РФ, Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 №29, а также иных нормативно-правовых актов, в том числе и на основании проведенной специальной оценки условий труда и производственного контроля. Далее работодатель или его представитель самостоятельно выбирает медицинское учреждение для прохождения осмотра, а затем предприятие оплачивает все расходы. Организация не вправе требовать прохождения

Под возмещением затрат на подготовку и реализацию мероприятий по охране труда понимается предупредительная мера, направленная на снижение количества производственных травм сотрудников и стимулирование руководителей тщательнее относиться к соблюдению требований безопасности. Однако для многих является секретом, что некоторую часть средств, которые были затрачены на охрану труда, удастся компенсировать за счет ФСС в рамках действующего законодательства. При этом нужно учесть, что в 2021-м подавать заявления на возмещение затрат прошлого года можно было лишь до 1 августа. Но и среди тех, кто успел своевременно и правильно оформить документы, выплаты будут назначены далеко не всем, поскольку бюджет в фонде социального страхования (ФСС) имеет ограничения.

Идеально проработанная документация по охране труда на предприятии будет бесполезна, если работники халатно относятся к основным требованиям безопасности производства, недостаточно внимательно проходят инструктажи и практические занятия.  Обязанность каждого работника – вносить свой вклад в обеспечение безопасности работы как для себя самого, так и для коллег, знать все требования по безопасности как для своей должности, так и для всех сотрудников предприятия. Все работники обязаны принимать предписанные им меры по предотвращению аварий, несчастных случаев, пожаров, а также знать, как грамотно действовать в условиях чрезвычайной ситуации. Надо иметь в виду, что нет сотрудников, которых не касаются правила охраны труда и пожарной безопасности. Конечно,

Инструктажи по охране труда направлены на то, чтобы ознакомить всех сотрудников с правилами безопасности во время выполнения трудовых обязанностей. В программу обучения входят требования по безопасности труда, обозначенные в ТК РФ, а также правила и инструкции, действующие в конкретной организации.  Регулярно и по всем правилам проводимые инструктажи позволяют снизить травматизм работников и ущерб оборудования, минимизировать риски возникновения пожаров, взрывов, аварий или других чрезвычайных ситуаций. Инструктажи по охране труда дополнительно включают правила поведения в случаях, если нештатная ситуация все-таки произошла.  Виды инструктажей по охране труда  По времени и месту проведения инструктажи делятся на:  Вводные инструктажи, обязательные для всех сотрудников предприятия, независимо

Независимо от того, находится офис в собственности организации или арендуется, или идет речь о большом офисном здании, или отдельном помещении на первом этаже жилого дома, все сотрудники обязаны соблюдать требования по обеспечению мер ПБ, знать, что делать в случае возникновения пожара или возгорания. Сам офис должен быть оборудован первичными средствами пожаротушения, оповещения. Руководитель обязан иметь полный комплект документации по мерам пожарной безопасности. Выполнение всех требований проверяют представители пожарной инспекции. Требования к собственникам офисов и офисных зданий  Основные шаги руководителя организации для обеспечения пожарной безопасности заключаются в следующем:  назначить ответственного за пожарную безопасность и обучить его; подготовить всю необходимую документацию; оснастить

Этот год стал знаковым для сферы охраны труда. Произошли большие перемены в законодательстве. Сорок новых правил сменили больше сотни действовавших ранее, утратили силу многие нормативные акты, кардинально изменился подход к безопасности труда во всех сферах, а у специалистов по ОТ, да и не только у них, в организациях стало на порядок больше работы.  В чем суть новых правил по охране труда Отныне руководители должны использовать риск-ориентированный подход к безопасности на предприятии или в организации. Если раньше работа по снижению рисков какой-либо профессиональной деятельности начиналась в основном после несчастного случая и расследования специальной комиссии, то теперь следует оценивать и, что самое

В начале 2021 года начали действовать 40 новых правил охраны труда, а также другие нормы, которые заменили собой около сотни предшествующих им нормативных документов, в том числе типовых инструкций по охране труда. При этом требования по безопасности к сотрудникам и руководству стали несколько жестче, а также акцентировалась ответственность за нарушение требований охраны труда. Особое внимание в новых правилах по охране труда уделено оценке профессиональных рисков. Правила оценки профессиональных рисков, введенные в 2021 году Основная цель новых правил охраны труда – снизить вероятность травматизма и несчастных случаев во время трудовой деятельности, уменьшить долю работников, трудящихся на вредных производствах, а также число