Чрезвычайные ситуации с последствиями в виде травм среди персонала на предприятиях в одних случаях являются производственными, а в других — нет. Для определения необходимо проведение расследования несчастного случая. Это законодательно закрепленное требование для всех субъектов экономики в Российской Федерации после происшествия, которое повлияло на здоровье работника или работников. Невыполнение этого предписания карается штрафом и другими санкциями. Вначале давайте разберемся, что именно следует относить к несчастным случаям согласно со ст. 227 ТК РФ: различные травмы тела, полученные при использовании механизмов, инструментов или транспорта, либо нанесенные другими людьми; термические поражения, связанные с воздействием высоких или низких температур; укусы насекомых или животных; травмы

Своевременное проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в любой организации — прямая обязанность ее руководства. Для этой цели создается особая комиссия. По итогам СОУТ рабочим местам присваивают классы и подклассы условий труда, выявляют потенциально опасные факторы, а позже разрабатывают мероприятия для снижения рисков, составляют перечень компенсаций для людей, занятых на опасном и (или) вредном производстве. Результаты экспертной оценки доводят до сведения каждого сотрудника, далее результаты регистрируют в ГИТ. Как часто нужно проводить СОУТ Специальная оценка условий труда в любой организации должна проходить как минимум раз в 5 лет. Ей подлежат все рабочие места, кроме надомных и дистанционных. За не проведение

Комплекс мер по охране труда направлен на сохранение здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности на предприятии. Государственные нормативные требования к безопасности труда закреплены федеральными законами и другими нормативно-правовыми актами РФ и субъектов РФ. Это отражается в Статье 211 ТК РФ. Государственные нормативы по охране труда устанавливаются Правительством РФ. Они обязательны для всех физических и юридических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности. Все правила, процедуры, нормативы и мероприятия, связанные с безопасностью работников в организации, должны быть закреплены в виде пакета документов. На основании государственных требований каждое предприятие разрабатывает локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда, которые утверждает

Инструктаж по охране труда – одна из обязательных и важных задач профильного специалиста любой организации. Он необходим при приеме нового сотрудника или изменении его рабочих обязанностей из-за смены должности или технологического процесса.  В том случае, если в компании нет специалиста по охране труда, все его обязанности возлагаются на руководителя. Директор может делегировать проведение и контроль проведения инструктажей другому сотруднику или доверить специализированной компании с соответствующей государственной аккредитацией. Поэтому так важно при подписании договора о сотрудничестве проверять все документы аутсорсинг-организации. Все инструктажи с сотрудниками, кроме вводного, которые происходят непосредственно на рабочем месте, проводят их непосредственные руководители. Но следует помнить, что по

Производственный контроль — комплекс мер, который позволяет поддерживать безопасную среду для работы в компании, одновременно обеспечивая безопасность для окружающей природы и людей. Для этого регулярно проверяют соответствие условий труда и деятельности организации требованиям установленных законодательно или местными органами санитарно-эпидемиологических показателей. Проверка должна охватывать все процессы в компании и все используемые или принадлежащие ей помещения. Проведение такого контроля необходимо на всех предприятиях, которые оказывают услуги или производят товары. Невыполнение вовремя или выполнение с погрешностями наказывается штрафом. Производственный контроль тесно связан с другими обязательными мероприятиями по охране труда в компании и дополняет их. Но друг друга они не заменяют. Поэтому даже если

Оценка профессиональных рисков — процедура, определяющая вероятность причинения вреда здоровью работника в ходе выполнения им своих обязанностей. При этом учитывают различные вредные и опасные производственные факторы как по отдельности, так и в совокупности. Проведение такой оценки — часть системы управления охраной труда наряду с другими обязательными мероприятиями, такими как: спецоценка условий труда, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, обучение требованиям безопасности и охраны труда, выдача средств индивидуальной защиты и т.п. Оценку рисков проводят на основании действующих нормативно-правовых актов. Законодательная база для оценки уровня профессиональных рисков в России Порядок оценки уровня рисков на рабочих местах должен устанавливать федеральный орган исполнительной власти, который